Новости

С 1 февраля 2015 г.возрастет размер пенсии.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии индексируется на 11,4%.
В итоге фиксированная выплата к страховым пенсиям по старости, по инвалидности I и II групп возрастёт на 448 руб. и составит 4 384 руб., по инвалидности III группы - на 224 руб. (2 192 руб.).
Напомним, что в рамках пенсионной реформы с 1 января 2015 г. трудовая пенсия заменена страховой. К ней установлена фиксированная выплата.
Постановление вступает в силу с 1 февраля 2015 г.

Ухаживаете за ребенком-инвалидом? Имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц!

Постановление правительства РФ от 13 октября 2014 года № 1048

"О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами". 

ОБЗОР ДОКУМЕНТА

Установлен порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.
Гражданину полагаются 4 таких дня в календарном месяце. Они предоставляются по заявлению лица и оформляются приказом (распоряжением) работодателя.
Периодичность подачи заявления (ежемесячно, 1 раз в квартал, 1 раз в год, по мере обращения или др.) определяется гражданином по согласованию с работодателем.
Перечислены документы, которые необходимо представить для получения дополнительных оплачиваемых дней. Это справка об инвалидности ребенка, документ, подтверждающий его место жительство (пребывания или фактического проживания), свидетельство о рождении (усыновлении) либо документ об установлении опеки, попечительства над ребенком-инвалидом. Нужно предъявить их оригиналы или копии. Также необходимо представить справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что он не воспользовался льготой в соответствующем месяце.
Документ об инвалидности ребенка подается работодателю в соответствии со сроками ее установления (1 раз, 1 раз в год, в 2 года или в 5 лет). Справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) - каждый раз при обращении. Остальные - 1 раз.
Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является ИП, адвокатом, нотариусом или иным лицом, занимающимся частной практикой, членом зарегистрированных семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, то данный факт нужно документально подтверждать каждый раз при обращении с заявлением.
Справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) не требуется, если имеется документальное подтверждение факта его смерти, признания безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания в служебной командировке свыше 1 календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что он не может ухаживать за ребенком-инвалидом, а также если он уклоняется от его воспитания.
Если одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому в этом же периоде предоставляются оставшиеся дни.
Дни не предоставляются лицу в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, а также по уходу за ребенком до 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Если в семье более 1 ребенка-инвалида, то количество предоставляемых дней не увеличивается.
Дни, предоставленные, но не использованные в связи с болезнью лица, предоставляются ему в этом же календарном месяце (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном месяце и предъявления "больничного"). В остальных случаях не использованные в календарном месяце дни на другой месяц не переносятся.
Дни оплачиваются исходя из среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

В России создадут реестр инвалидов

Федеральный реестр инвалидов будет создан в России в 2015 году. В нем в том числе будет учитываться потребность инвалидов в технических средствах реабилитации и их обновлении.

В минтруде разработан законопроект о реестре, он сейчас проходит межведомственное согласование, а в следующем году будет внесен в правительство и Госдуму. Об этом рассказал журналистам директор департамента по делам инвалидов Минтруда России Григорий Лекарев.

Инвалиды по зрению смогут использовать факсимильную подпись

Инвалидам по зрению разрешат вместо собственноручной подписи применять ее факсимильное воспроизведение.

Законопроект на эту тему одобрен комиссией правительства по законопроектной деятельности. Документом предлагается дополнить  закон о соцзащите инвалидов статьёй, устанавливающей право инвалидов по зрению при совершении кредитной или иной организацией операций по приему, выдаче, размену, обмену наличных денег проставлять в документах вместо собственноручной подписи её факсимильное воспроизведение, выполняемое при помощи средства механического копирования.

Законопроектом определяются документы, представляемые инвалидом по зрению при совершении операций, а также устанавливается обязанность доведения служащими до инвалидов по зрению информации о характере осуществляемой операции и ее сумме.

Кроме того, законопроектом предусматривается дополнить Основы законодательства Российской Федерации о нотариате положениями,
по которым и нотариальные документы инвалид сможет заверять факсимильной подписью.

Законопроект будет рассмотрен на заседании правительства.

Источник: http://www.rg.ru

За правами инвалидов будут следить по стандарту

Министерство труда утвердило единый стандарт, по которому контролирующие органы будут следить за тем, чтобы работодатели не нарушали права инвалидов при их трудоустройстве. Приказ ведомства вступит в силу 25 августа.

До сих пор в России действовала норма, по которой крупные предприятия, где трудятся более 100 человек, обязаны принимать на работу инвалидов. Для данных организаций была установлена квота - от 2 до 4% от численности работников. В июле этого года внесены поправки в закон о социальной защите инвалидов. Согласно этому документу, теперь граждан с ограниченными возможностями здоровья должны трудоустраивать также мелкие и средние компании - численностью от 35 до 100 человек. Квота для них варьируется - до 3%. Следить за исполнением закона обязаны региональные контролирующие органы. Чтобы качество их работы не различалось, и был принят новый Приказ.

Партнеры и спонсоры

2013 Благотворительный фонд "Добросердие". Все права защищены.